当今社会飞速发展,各行各业知识不断更新交替,行业的竞争日趋激烈,为了更好的提升杜科全员知识水平、满足企业与个人共同成长需要,2016年公司投入几十万元的培训经费,采取“送出去,请进来”的培训模式,聘请了一批优秀的师资力量,为杜科培养阶梯型的管理人才。
2016年11月19日,此次订制系列培训课程顺利开课了。第一期课程内容为:《企业人力资源管理通识与要领》,由严诚忠教授主讲。
严诚忠教授简介:1946年4月15日出生,浙江镇海人。中国国民党革命委员会民革成员。1963年秋考入上师大外语系英语专业本科,教龄为49年。退休前为东华大学旭日工商管理学院教授委员会委员、经济发展与合作研究所所长。严诚忠教授长期关注并参与社会活动,在民革组织内曾担任徐汇区委主委、市委常委和中央委员。1993年担任上海市第八届政协委员,1998年至2008年担任市政协九届、十届常委兼经济委员会副主任。2008年至今当选为第十一届、十二届全国人大代表,是本届上海代表团中最年长者。在学术业务工作上,严诚忠有专著2部,主参编书著作20余本、译著2本,发表经济管理、外语类论文40余篇。主持或参与主持过多个科研与教改项目,在教书育人方面颇有影响,特别是长期担任口译工作,曾为汪道涵、赵启正、朱镕基等领导担任译员,并在1995年为美国前国务卿亨利基辛格博士担任翻译。同年参与并开发了历时20余年而不衰的上海外语口译考试项目,负责口语教程的主编,并任考试委员会委员、专家组成员。在国际交流中,曾任澳洲堪培拉大学MBA讲座教授,意大利多灵大学、巴里大学、布洛涅大学等讲座教授。1999年~2005年任香港城市大学商学院客座教授,主讲EMBA的人力资源开发课程。
严教授知识渊博,他深入浅出的讲解、幽默风趣的语言、丰富广阔的人生阅历,都令课程格外精彩。
本次课程主要从三大方面较为系统的讲授企业人力资源管理的十大要素(即企业目标、企业资源、管理职能、管理绩效、组织环境要素、人力资源的构成、对人力资源的评价、对人的观察与研究、人力资源管理、人力资源开发);有效管理者的使命-在开发别人中发展自己;人力资源管理和开发的若干要领等内容。通过三天的授课,大家都得到了不少收获,深受触动。
本次培训也得到了全公司同仁的大力支持,累计参加一百三十余人次,参加培训的有公司中高层管理人员,下至基层员工。授课过程中,大家都非常专心的听讲、认真的作笔记,课程结束后积极的参与总结及讨论。本次培训反馈评分95分的高分给予了一致好评,都表示受益匪浅。
当今一切都在变化中,唯一不变的是企业领导者应对变化的能力,人才的培养,是企业发展战略的一部分。如何把所学到的知识变为有效的管理工具,在2017年的培训计划中,将进一步的深化、提升。
让我们以好学的姿态、饱满的热情,迎接2017年的到来。